Introducción a la Evaluación del desempeño

Instructor

Marisol López Aguilar

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jimena aurora muñoz salazar

Overview

 

INTRODUCCIÓN A LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

Objetivo General:

           Al finalizar el curso, usted identificará qué es la evaluación del desempeño, los métodos de evaluación y los problemas que se presentan en la evaluación.

Acerca de este curso

    La evaluación del desempeño es un procedimiento muy útil ya que permite a la empresa evaluar de forma objetiva la calidad de resultados generados por cada trabajador dentro de un enfoque de tareas, procesos, mejoramiento continuo y trabajo en equipo. Además provee al trabajador información acerca de lo que se ésta esperando de él en desempeño de su trabajo, dándole a conocer que aspectos de su trabajo domina y en qué aspectos aún debe mejorar.

    Como puede observar la evaluación del desempeño es muy importante por eso en este curso aprenderá: ¿Qué es la evaluación del desempeño?, los elementos que  la conforman y  la importancia de realizar este tipo de evaluación. Para qué conozca más sobre cómo se evalúa el desempeño, también aprenderá cuales son los métodos más utilizados para hacer esta evaluación conociendo sus respectivas ventajas y desventajas. Como en cualquier evaluación existe el riesgo de no hacer una evaluación objetiva por eso en el último tema de este curso aprenderá cuales son los problemas que se pueden presentar al evaluar el desempeño de un trabajador.

Un vistazo al curso

Institución: ANQA Company 

Próxima sesión:  06 de Noviembre de 2015. 

Duración: 2 horas. 

Participantes deseables:  

Estudiantes de Licenciatura en Psicología del área Organizacional.

Instructores: 

  •  Psic. Marisol Aguilar López.
  •  Psic: Veronica Neri Flores.
  •  Psic. Montserrat Pérez Quezada. 
  • Psic. Miguel Angel Romero Bujanos. 

Programa

Tema 1. Evaluación del Desempeño.

           Al finalizar el tema, el participante identificará qué es una evaluación del desempeño, los elementos que la conforman y la importancia de realizar una evaluación.

             1.1 Evaluación y Desempeño.

             1.2 Elementos de la Evaluación.

             1.3 Importancia de una Evaluación.

Evaluación 1: ¿Qué es la evaluación del desempeño?

 

Tema 2. Métodos de Evaluación del Desempeño.

           Al finalizar el tema, el participante identificará cuáles son los diferentes métodos que se utilizan en la evaluación del desempeño, identificando también sus  ventajas y desventajas.

             2.1 Métodos de Escalas de Puntuación.

             2.2 Método de Escalas Gráficas.

             2.3 Método de Evaluación por Selección Forzada.

             2.4 Método de Revisión de Conductas.

Evaluación 2: ¿Cuáles son los métodos para evaluar el desempeño? 

 

Tema 3. Problemas en la Evaluación.

            Al finalizar el tema, el participante identificará los diferentes problemas que se pueden presentar al realizar una evaluación del desempeño.

             3.1 Efecto Halo.

             3.2 Error por Tendencia Central.

             3.3 Error por Rigor o Tolerancia.

             3.4 Error debido a la Conducta Reciente.

             3.5 Prejuicios Personales.

Evaluación 3: ¿Cuáles son los problemas que se presentan al evaluar el desempeño?

Course content

  • Módulo 1. Evaluación y desempeño

  • Módulo 2. Métodos de evaluación del desempeño

  • Módulo 3. Problemas que surgen en la evaluación del desempeño

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