Instructor

Catalina Vilella

Licenciada en Derecho. Especializada en Derecho Laboral e Inmigración. Técnico Superior PRL (ergonomia y psicosociología aplicada).

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Overview

Justificación y objetivo general:

La constante modificación que sufre la legislación en materia laboral y de seguridad social y las negativas consecuencias que una mala gestión laboral puede desencadenar para una empresa, hacen necesario que las personas que desempeñen funciones técnicas relacionadas con el derecho laboral tengan una preparación adecuada, suficiente y acorde con sus responsabilidades.

El objetivo de este curso es preparar técnicamente a los alumnos para buscar a través de los canales y redes digitales actuales el conjunto de normas aplicables a su entorno o ámbito, establecer un protocolo de actualización de dicha normativa, efectuar la contratación de nuevos empleados utilizando el modelo contractual legalmente adecuado, actuar debida y consecuentemente ante una eventual modificación, suspensión o extinción de dichos contratos y llevar a cabo todos los actos de gestión y tramitación necesarios ante las administraciones competentes. De este modo las clases se impartirán desde un punto de vista eminentemente práctico y activo. Se fomentará marcadamente el autoaprendizaje.

Contextualización:

Dirigido mayoritariamente a la preparación técnica de los responsables de la gestión laboral de los recursos humanos de cualquier entidad que precise de la contratación de personal laboral para cumplir sus objetivos y por tanto conocer el marco jurídico vigente. Si bien puede interesar también a personal administrativo cualificado que desempeñe funciones relacionadas con la contratación de trabajadores. El curso contribuirá notablemente a la mejora de la cualificación profesional de los mismos y les dotará de los conocimientos necesarios para desempeñar dichas funciones de manera eficaz y segura.

Este curso está integrado en:

Unidad formativa 0341: Contratación laboral.

Módulo 0237_3: Gestión administrativa de personal.

Unidad de competencia 0237_3: Gestión y control de recursos humanos.

Certificado de profesionalidad ADGD0208: Gestión integrada de recursos humanos

Família profesional: Administración y gestión.

Real Decreto 645/2011, de 9 de mayo (BOE núm. 136, de 8 de junio de 2011).

 


 

 

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